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Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)


Allgemeine Geschäftsbedingungen von Jobbox der mobilen Stellenbörse für Studenten der STUDICLUSTER UG (haftungsbeschränkt).

1 Geltungsbereich
Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln das Verhältnis der Inserenten der mobilen Studentenstellenbörse (nachfolgend „Inserent(en)“) zur STUDICLUSTER UG (haftungsbeschränkt) als Betreiber (nachfolgend „Betreiber“). Die AGB gelten nur gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 Abs. 1 BGB sowie juristischen Personen des öffentlichen Rechtes oder einem öffentlich-rechtlichen Sondervermögen im Sinne des § 310 Abs. 1 BGB. Sie gelten mit der Inanspruchnahme der Leistung oder bei Nutzung des Angebots der Betreiber durch den Inserenten, spätestens jedoch mit der Beauftragung zur Anzeigenschaltung. Für gesonderte Angebote der Betreiber können andere oder ergänzende Vereinbarungen zu diesen AGB getroffen werden. Soweit es in den AGB unterschiedliche Regelungen gibt, gelten die restriktiveren. Die AGB gelten für sämtliche Geschäfte und Benutzungsverhältnisse, auch wenn künftige Vorgänge, Aufträge oder Geschäfte ohne ausdrückliche Bezugnahmen auf diese AGB geschlossen werden sollten. Abweichenden Bedingungen des Inserenten wird hiermit widersprochen, sofern der Geltung nicht ausdrücklich vorher und schriftlich zugestimmt wurde.

2 Zweck der mobilen Stellenbörse für Studenten
Ziel und Zweck der mobilen Stellenbörse ist es, Inserenten eine Möglichkeit zu bieten, Stellenangebote in der mobilen Anwendung (nachfolgend „App") Jobbox zu veröffentlichen. Der Betreiber stellt lediglich die Möglichkeit zur Schaltung von Stellenanzeigen. Er übernimmt keinerlei vermittelnde Tätigkeit. Der Kontakt zwischen dem Kunden und den Interessenten erfolgt ausschließlich über die von dem Inserenten angegebenen Kontaktdaten.

3 Kosten
Die zahlungspflichtige Buchung einer vierwöchigen gewerblichen Standard-Anzeige kostet 15,- Euro, eine Premium-Anzeige kostet 30,- Euro (jeweils zzgl. MwSt.) pro Standort. Für Kombinationsbuchungen und Rabatte gilt die Berechnung über das Buchungsportal.

Die Rechnungsstellung erfolgt binnen eines Monats nach zahlungspflichtiger Buchung; die Rechnungssumme ist fällig mit Zugang der Rechnung.

4 Rechte und Pflichten der Inserenten
Der Inserent stellt die Stellenanzeige in dem vorgegebenen Format mit Hilfe des Onlineformulars eigenständig ein. Änderungen des vorgegebenen Layouts sind nicht möglich. Der Inserent hat bei einer Premium-Anzeige die Möglichkeit, seiner Anzeige ein Logo anzufügen. Über den Button „Anzeige aufgeben“ am Ende des Buchungsprozesses gibt der Inserent einen verbindlichen Antrag zur Anzeigenschaltung in der mobilen Stellenbörse für Studenten ab. Der Betreiber schickt daraufhin dem Inserenten eine automatische Empfangsbestätigung mit Rechnung per E-Mail zu. Der Inserent hat auch die Möglichkeit, den Betreiber mit der zahlungspflichtigen Buchung der Anzeige zu betrauen. Zudem versichert der Inserent, dass die Inhalte der Stellenanzeige sich auf eine freie Position oder Tätigkeit beziehen und der Gleichbehandlungsgrundsatz eingehalten wird. Ferner sind unzulässig Werbung für Klub- oder Vereinsmitgliedschaften sowie für die Teilnahme an illegalen Strukturvertrieben (§ 16 UWG). Auf Wunsch kann der Betreiber die Anzeige auch vorzeitig kündigen / löschen, wenn sie dazu per E-Mail vom Inserenten aufgefordert wird. Zwischen Eingang der Kündigung und Löschung der Anzeige können bis zu drei Werktage liegen. Bei vorzeitiger Kündigung der Anzeige findet keine anteilige Erstattung des Anzeigenpreises statt. Der Inserent räumt der Betreiberin sämtliche Rechte zur vertragsgegenständlichen Nutzung der Inhalte der geschalteten Anzeige ein und versichert ausdrücklich, über alle mit der Schaltung der Anzeige der Betreiberin eingeräumten Rechte frei verfügen zu können, dass ihm die Rechte uneingeschränkt zustehen und dass er keine wie auch immer geartete Verfügung über diese vorgenommen hat, die einem Übergang der Rechte auf die Betreiberin nach Maßgabe dieses Vertrages entgegenstehen und stellt die Betreiberin von allen Ansprüchen Dritter wegen der vertragsgemäßen Verwendung der Rechte ausdrücklich und in vollem Umfang frei.

6 Rechte und Pflichten der Betreiber
Der Betreiber veröffentlicht die Stellenanzeigen in der mobilen Stellenbörse für Studenten Jobbox. Zwischen Eingabe der Anzeige im Onlineformular und Freischaltung in der App liegen maximal drei Werktage. Die jeweilige Anzeige bleibt ab dem Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung vier Wochen in der Jobbox App sichtbar. Danach wird die Anzeige automatisch gelöscht. Der Betreiber behält sich das Recht vor, Anzeigen ohne Angaben von Gründen nicht in die Jobbox App oder zu löschen, vor allem, wenn die zu veröffentlichenden Inhalte gegen gesetzliche Vorgaben, behördliche Verbote, Rechte Dritter, gegen die guten Sitten oder gegen diese AGB verstoßen. In diesem Fall entstehen dem Inserenten keinerlei Kosten. Der Betreiber ist bemüht, ihr Angebot an aktuelle technische Entwicklungen anzupassen. Er ist berechtigt, den Betrieb der mobilen Stellenbörse Jobbox jederzeit ohne Angabe von Gründen einzustellen; insbesondere übernimmt er keine Garantie dafür, dass die Bereitstellung der Jobbox App ununterbrochen erfolgt. Wartungen und Veränderungen stellen hierbei, soweit nicht ausdrücklich vorgesehen, keine Änderung des Nutzungsverhältnisses dar.

7 Haftung
Der Betreiber übernimmt keine Verantwortung für den vom Inserenten übermittelten Inhalt der Anzeigen oder sonstige Pflichten, die aus dem Bereich des Inserenten stammen (weder für die Anzeige noch für das darin vermittelte Angebot). Soweit der Betreiber wegen unzulässiger Inhalte oder sonstiger Gesetzesverstöße Ansprüche Dritter ausgesetzt ist, die vom Inserenten zu vertreten sind, stellt der Inserent der Betreiber auf erstes Anfordern frei. Die Freistellung umfasst auch die erforderlichen Rechtsverfolgungskosten. Schadensersatzansprüche sind sowohl gegen den Betreiber als auch gegen deren gesetzlichen Vertreter, leitenden Angestellten oder sonstigen Erfüllungs- bzw. Verrichtungsgehilfen ausgeschlossen, soweit nicht vorsätzliches oder grob fahrlässiges Handeln vorliegt oder eine der wesentlichen Vertragspflichten (sog. Kardinalpflichten) verletzt ist. Dies gilt auch für Schadensersatzansprüche wegen Nichterfüllung, allerdings nur insoweit, als der Ersatz von mittelbaren oder Mangelfolgeschäden verlangt wird, es sei denn, die Haftung beruht auf einer Zusicherung, die gegen das Risiko von solchen Schäden absichern soll. Zu den Kardinalpflichten zählen solche Pflichten, deren Verletzung den Vertragszweck gefährden würde und auf deren Erfüllung die Vertragspartner daher regelmäßig vertrauen dürfen. Im Fall der Verletzung von Kardinalpflichten haftet der Betreiber für jedes schuldhafte Verhalten ihrer gesetzlichen Vertreter, leitenden Angestellten oder sonstigen Erfüllungs- bzw. Verrichtungsgehilfen. Außer bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit oder einer Verletzung von Kardinalpflichten ist die Haftung der Betreiberin auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren typischen Schaden begrenzt. Die vorgenannten Haftungsausschlüsse und -beschränkungen gelten nicht für Schäden, die aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, der Übernahme einer Beschaffenheitsgarantie oder einem arglistigen Verschweigen von Mängeln durch der Betreiber resultieren. In jedem Fall unberührt bleiben auch eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz und sonstige Ansprüche aus Produzentenhaftung. Schadensersatzansprüche gegen den Betreiber verjähren nach Ablauf von 12 Monaten ab dem Zeitpunkt, in dem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger von den den Anspruch begründenden Umständen Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit hätte erlangen müssen. Ausgenommen von dieser Verjährungsverkürzung sind Schadensersatzansprüche im Sinne des vorstehenden Absatzes. Der Inserent muss es dulden, dass die in mobilen Stellenbörse für Studenten Jobbox angegebenen Angebotsdaten über Internetsuchmaschinen (z. B. Google) herausgefiltert werden. Der Betreiber besitzt keine Möglichkeit, ein solches Herausfiltern durch Suchmaschinen zu unterbinden und übernimmt keinerlei Haftung für eventuelle Verletzungen des Inserenten oder Dritten in seinen/ihren Rechten, die durch das Herausfiltern von Daten entstehen.

8 Datenschutz
Sowohl der Betreiber als auch der Inserent sind verpflichtet, bei der Nutzung der mobilen Stellenbörse für Studenten Jobbox die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen zu beachten. Die im Rahmen des Nutzungsverhältnisses übermittelten und ausgetauschten Daten werden ausschließlich im Rahmen der Vertragszwecke von der Betreiberin verarbeitet und im Rahmen der Verwaltung der mobilen Stellenbörse für Studenten Jobbox gespeichert. Eine darüber hinausgehende Nutzung der Daten findet nicht statt.

9 Externe Links
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10 Gerichtsstand
Gerichtsstand und Erfüllungsort ist Stuttgart.